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本網(wǎng)訊? 一次次淬煉思想的學(xué)習，一場(chǎng)場(chǎng)別開(kāi)生面的討論。3月至4月，下花園熱電公司面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的機遇期、攻堅克難的關(guān)鍵期，層層推進(jìn)“人人都是園電形象、事事都為園電著(zhù)想、個(gè)個(gè)敢做園電擔當”為主題的大討論活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展注入新活力。

該公司黨員干部在大討論中碰觸思想，凝聚共識。期間，集中討論25次，參加討論500多人次。 “要嚴格遵守保密規定，在處理棘手、歷史遺留等問(wèn)題時(shí)熟悉國家政策、法律法規，維護職工的合法權益，敢于擔當作為?！比肆Y源部黨支部率先垂范，在大討論中樹(shù)立標桿。發(fā)電部黨總支以啟發(fā)黨員干部新的自我認知為重點(diǎn)，提出要立足崗位提升自身能力和素質(zhì)，迎接新的挑戰。規劃發(fā)展部黨支部一致表示，作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先鋒，全力以赴打好企業(yè)發(fā)展攻堅戰，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。討論過(guò)程中，黨員干部以思想打破行動(dòng)的桎梏，逐一對照正負面清單查找思想作風(fēng)的不足和短板，從守正創(chuàng )新、工作思路等方面提出意見(jiàn)和建議19條。