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“你發(fā)現了嗎？今年我們的體檢項目更精準了，果然‘定制化’體檢更符合我們的實(shí)際需求！”

“本來(lái)打算去醫院做的項目，今年的套餐都上了，可真是‘智能’多一點(diǎn)，幸福成色足??！”

近日，蔚州能源公司的體檢項目升級成為職工“定制化”體檢，精準的健康關(guān)懷為職工撐起“保護傘”，獲得了職工們的集體點(diǎn)贊，

結合往年職工集中反映體檢過(guò)程中存在的問(wèn)題，該公司根據青年占比多、不同年齡段風(fēng)險篩查不同、男女職工不同等特點(diǎn)，積極與體檢中心進(jìn)行溝通，在保證“零距離”上門(mén)體檢的同時(shí)，最大程度優(yōu)化調整職工體檢項目。同時(shí)前期將所有體檢項目下發(fā)到每位職工后，通過(guò)召開(kāi)職工代表座談會(huì )廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，最終優(yōu)化甲狀腺彩超、兩癌篩查等體檢方案。對于因外出檢修、學(xué)習培訓等不能進(jìn)行現場(chǎng)體檢的職工，該公司和體檢中心溝通具體時(shí)間，安排專(zhuān)車(chē)接送職工體檢。

同時(shí)，該公司也在積極努力做好職工健康“后半篇文章”，在體檢結束后，邀請體檢中心的專(zhuān)家到公司舉行答疑會(huì )，為職工體檢報告進(jìn)行現場(chǎng)“解碼”，解答大家對于報告中存在的困惑，有針對性給出調理建議，幫助職工樹(shù)立起更好的健康管理理念，為職工筑牢健康防護墻。