本網(wǎng)訊 今年以來(lái),山西新能源公司聚焦“家”文化建設,引導廣大職工圍繞中心,服務(wù)大局,立足崗位作貢獻,并積極推進(jìn)職工之家建設,以深化特色“家”文化為抓手,全力推動(dòng)“幸福大唐”建設,匯聚高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。
該公司緊扣民生“六最”項目清單,定期召開(kāi)項目推進(jìn)會(huì ),聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)建議,就有關(guān)問(wèn)題答疑解惑,確保項目高效率推進(jìn)、高質(zhì)量落地。該公司配優(yōu)配齊風(fēng)場(chǎng)廚師,改善膳食質(zhì)量,提高餐食水平;愛(ài)心驛站線(xiàn)上投運,讓衣物不閑置,溫暖更升級;落實(shí)職工探親、休假制度,幫扶到位,關(guān)懷到位。
該公司常態(tài)化開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、四季幫扶”活動(dòng),加大勞模先進(jìn)、困難職工幫扶力度,建立常態(tài)化、長(cháng)效化機制,切實(shí)提高幫扶工作精準化水平。該公司加大節日慰問(wèn)力度,將中秋、春節慰問(wèn)與檢修預試、工程建設日常慰問(wèn)有機結合,加送“暖心能量包”。該公司不斷改善場(chǎng)站生活條件,為17個(gè)場(chǎng)站修繕生活設施、配備文化設施,配置乒乓球桌、臺球桌等多種建設設備,為職工業(yè)余時(shí)間“充電蓄能”、休閑健身、緩解工作壓力提供條件。
該公司完善職工技術(shù)創(chuàng )新“課題收集、團隊組建、方案優(yōu)化、項目實(shí)施、效果評價(jià)”工作機制,定期開(kāi)展研討、技術(shù)交流等,全面促進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的可持續開(kāi)展,制定科技創(chuàng )新獎勵機制,不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng )造活力和創(chuàng )新潛能,破解技術(shù)難題,切實(shí)將創(chuàng )新成果轉化為經(jīng)濟效益,點(diǎn)上突破、面上活躍、質(zhì)上提高,形成規模、形成效益。該公司先后獲得全國電力行業(yè)QC成果特等獎2項、“五小”成果一等獎3項等多個(gè)獎項,職工創(chuàng )新創(chuàng )造熱情競相迸發(fā)。
該公司堅持陽(yáng)光心理到一線(xiàn),周密部署“陽(yáng)光心理行動(dòng)計劃”,先后以利民、岢嵐、密馬鬃梁風(fēng)電場(chǎng)為試點(diǎn),舉辦心理健康講座、心理沙盤(pán)治療、心理疏導等活動(dòng),讓心理關(guān)愛(ài)、心理服務(wù)貫穿于公司日常工作中。該公司精心組織“文化進(jìn)基層、送福到一線(xiàn)”活動(dòng),為場(chǎng)站職工送祝福、送文化、送溫暖。文化活動(dòng)到一線(xiàn),按照“一月一主題”組織開(kāi)展覆蓋全體職工的體育健身、攝影風(fēng)采、觀(guān)影觀(guān)展等活動(dòng),搭建職工展示風(fēng)采、施展才華的舞臺,進(jìn)一步豐富職工文化生活,促進(jìn)職工全面發(fā)展。