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本網(wǎng)訊　南京發(fā)電廠(chǎng)工會(huì )聚焦“幸福大唐”建設，始終關(guān)注職工需求，結合“六最”和“十件實(shí)事”項目，以“實(shí)”為基，從“微”處發(fā)力，推動(dòng)解決職工“急難愁盼”問(wèn)題，用N種微舉措，解鎖職工幸福密碼。

卓越文化領(lǐng)航，搭建“風(fēng)采大舞臺”

該廠(chǎng)以“卓越文化”為引領(lǐng)，積極打造“工”字特色職工文體活動(dòng)，精心策劃、開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，構建展現自我、綻放風(fēng)采的廣闊平臺。從莊嚴的升旗儀式到激情四溢的文藝演出，從趣味橫生的元宵燈謎到團隊協(xié)作的拔河比賽，再到籃球、羽毛球等體育競技。截至目前，該廠(chǎng)參與各類(lèi)項目共958人次，以各分工會(huì )為單位的職工迎新春活動(dòng)7項，人員的參與率達100%。

該廠(chǎng)圍繞企業(yè)年度工作目標，以“大唐杯”“安康杯”為競賽載體，以2號機組A修為契機，組織開(kāi)展維護部“師帶徒”專(zhuān)項競賽、設備部A修專(zhuān)項競賽，確保2號機組如期一次并網(wǎng)成功。通過(guò)發(fā)電部?jì)?yōu)化運行競賽等多層次、多領(lǐng)域的技能比拼，精心設定競賽指標，全力沖刺關(guān)鍵節點(diǎn)任務(wù)，著(zhù)力打造精品工程、鍛造人才隊伍，凝聚“追求卓越”強大奮進(jìn)力量。

構筑溝通機制，織密“權益保護網(wǎng)”

該廠(chǎng)完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作內容、形式和程序。截至目前，該廠(chǎng)在OA辦公系統、公開(kāi)欄及相關(guān)會(huì )議等平臺載體公開(kāi)、公示近百項關(guān)于干部任免、公開(kāi)招聘、大病幫扶、評先推優(yōu)等涉及職工切身利益的事項，全面保障職工民主管理、民主參與、民主監督權利落實(shí)。

該廠(chǎng)通過(guò)廠(chǎng)領(lǐng)導直通車(chē)、合理化建議座談會(huì )、工會(huì )主席接待日和勞動(dòng)關(guān)系預警會(huì )等載體，為職工搭建溝通橋梁，鼓勵職工暢所欲言。自2024年以來(lái)，該廠(chǎng)現場(chǎng)解決職工意見(jiàn)和建議57條，實(shí)現企業(yè)與職工思想深度共鳴、行動(dòng)高度一致。

服務(wù)陣地建設，建立“幸福加油站”

該廠(chǎng)依托“為民服務(wù)中心”的職能，搭建“1+N立體化”工會(huì )服務(wù)陣地建設。充分發(fā)揮“全國職工書(shū)屋”作用，組織開(kāi)展“勞模讀書(shū)分享會(huì )”“先進(jìn)事跡宣講會(huì )”“創(chuàng )新工作交流會(huì )”等主題活動(dòng)，分享勞模先進(jìn)成長(cháng)經(jīng)歷，營(yíng)造“崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)”的良好氛圍。該廠(chǎng)建立心理咨詢(xún)室等多元化心理健康服務(wù)平臺，實(shí)現職工心理服務(wù)“線(xiàn)上線(xiàn)下”雙線(xiàn)互動(dòng)融合，幫助職工理順情緒、激發(fā)干勁。

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