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本網(wǎng)訊　“今天我選擇騎行上班，打卡‘低碳’?！?/p>

“今天我重溫了卓越文化體系具體內容，打卡‘學(xué)習’?！?/p>

“今天午休時(shí)間和球友一起打了一小時(shí)羽毛球，打卡‘運動(dòng)’?！?/p>

自臨清熱電公司21天“達人養成”計劃打卡活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，引得廣大職工紛紛參與打卡，打卡內容多姿多彩，饒有趣味。

為踐行卓越文化理念，抓實(shí)卓越文化宣貫月活動(dòng)，該公司圍繞企業(yè)中心工作、本職崗位、日常生活，結合職工建議意見(jiàn)，推出21天“達人養成”計劃打卡活動(dòng)，精心設置“安全達人”“文明達人”“學(xué)習達人”“運動(dòng)達人”“低碳達人”等五項“達人養成”打卡類(lèi)別，通過(guò)每日打卡，引導廣大職工每天改變“一點(diǎn)點(diǎn)”，一起卓越“一大步”。

該公司利用微信小程序開(kāi)通線(xiàn)上打卡渠道，設計的打卡界面豐富精美、交互明晰方便，點(diǎn)擊“每日打卡”，即進(jìn)入交互界面，“今天你打卡了哪項？”“簡(jiǎn)單記錄你的打卡行為吧”“要不要分享一張圖片”輕松活躍的問(wèn)答模式，更能激發(fā)職工的打卡興趣，且能記錄一點(diǎn)一滴的行為改變，增強職工參與感、獲得感、成就感。

通過(guò)21天的持續參與和效應規律，助力職工潛移默化逐步形成新的良好習慣。