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本網(wǎng)訊　重慶石柱發(fā)電公司建立“辦實(shí)事、解民憂(yōu)”立即辦理、過(guò)程督辦、合理回復的“一表三清單”機制，領(lǐng)導班子成員堅持每月到一線(xiàn)班組，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)建議。

該公司依托董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員會(huì )議、領(lǐng)導班子下基層、黨支部網(wǎng)格化管理、職工合理化建議平臺、職工服務(wù)中心等服務(wù)職工“五平臺”，不斷豐富服務(wù)職工形式，把職工滿(mǎn)意度作為評價(jià)黨建工作的質(zhì)效標準，打造溫暖石電大家庭，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚職工力量。今年，該公司累計督辦職工意見(jiàn)71項，傾力打造職工“無(wú)人超市”，為運行人員值班室配置咖啡機，為維護人員配置洗衣機，為職工更換宿舍窗簾、清理宿舍洗衣機，助力推進(jìn)廠(chǎng)區健身步道、職工停車(chē)場(chǎng)擴建等民生工程，持續提升職工幸福感、歸屬感。