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本網(wǎng)訊　“沒(méi)想到今年‘滿(mǎn)意餐廳’創(chuàng )建活動(dòng)給我們帶來(lái)這么多口福，公司把好事辦到了咱心坎上！”“菜品種類(lèi)越來(lái)越多，搭配越來(lái)越健康，光盤(pán)行動(dòng)根本不在話(huà)下！”江西新能源公司風(fēng)場(chǎng)職工高興地說(shuō)道。

作為主題教育民生項目之一，該公司開(kāi)展職工餐廳規范化、標準化建設，對所屬場(chǎng)站及檢修基地開(kāi)展職工滿(mǎn)意餐廳創(chuàng )建活動(dòng)，提高職工“舌尖上的滿(mǎn)意度”，把職工食堂辦成管理規范、特色鮮明、職工滿(mǎn)意的溫馨家園，不斷增強職工歸屬感幸福感，營(yíng)造家的氛圍。

今年以來(lái)，江西新能源公司黨委結合第二批主題教育，堅持抓在一線(xiàn)，著(zhù)力用好調查研究這個(gè)“傳家寶”，重點(diǎn)聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，積極回應職工關(guān)切，開(kāi)展2022年以來(lái)職工思想動(dòng)態(tài)調查措施落實(shí)情況“回頭看”，大力推進(jìn)職工代表提案辦理和“六最”工程建設，解決了文體活動(dòng)器材更換、加裝凈水器、幸福餐廳建設等多項實(shí)際問(wèn)題，把解決職工群眾的“急難愁盼”問(wèn)題轉化成檢驗主題教育成果的切實(shí)舉措和實(shí)際成效，做到件件有回音、事事有著(zhù)落，打通了企業(yè)聯(lián)系職工群眾的“最后一公里”，讓賦予責任和承諾的“民生清單”變?yōu)轱柡矏偤透卸鞯摹靶腋Ｙ~單”。