本網(wǎng)訊? ? 9月底,下花園熱電公司針對職工生活工作環(huán)境展開(kāi)問(wèn)卷調查,了解職工對生活環(huán)境、工作環(huán)境的滿(mǎn)意程度。調查結果顯示大多數職工享受到了企業(yè)發(fā)展的成果,感受到企業(yè)為職工創(chuàng )造的工作環(huán)境和幸福生活。
該公司不斷加強企業(yè)文化設施建設,開(kāi)放圖書(shū)館、文體館等職工文體活動(dòng)場(chǎng)所,豐富職工的業(yè)余生活,讓職工在文體活動(dòng)中感受到陽(yáng)光快樂(lè )。根據“月月有活動(dòng)”原則,該公司廣泛持久地開(kāi)展群眾性文體活動(dòng),7、8、9三個(gè)月先后組織開(kāi)展弘揚偉大建黨精神文藝演出、青年聯(lián)誼活動(dòng)、籃球友誼賽等文體活動(dòng),滿(mǎn)足職工求知、求美、求樂(lè )的精神文化需求,讓職工在工作之余享受精神的愉悅。
該公司每季度進(jìn)行問(wèn)卷調查,同時(shí)定期開(kāi)展合理化建議活動(dòng),建立暢通的提案渠道和長(cháng)效機制,為職工第一時(shí)間表達自己的意見(jiàn)提供良好的平臺,及時(shí)了解職工的需求、工作生活及思想狀況,有針對性地開(kāi)展惠及職工利益的工作。針對今年2季度職工提出相關(guān)意見(jiàn)、建議共計20項,該公司協(xié)調設備部、人資部、后勤服務(wù)中心等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)解決14項,答復解釋6項。
該公司將職工的身心健康作為工會(huì )重點(diǎn)工作,堅持定期開(kāi)展送關(guān)愛(ài)活動(dòng),促進(jìn)職工以陽(yáng)光的心態(tài)、健康的體魄快樂(lè )工作、快樂(lè )生活。該公司特邀心腦血管專(zhuān)家進(jìn)行心腦血管健康知識講座,從適量運動(dòng)等方面,普及心腦血管知識,讓職工知道如何在日常生活中預防心腦血管疾病。在原來(lái)8個(gè)暖心驛站的基礎上,新增設5處站點(diǎn),為各個(gè)站點(diǎn)統一配發(fā)藥箱和儲物柜,存放急救藥品、體溫計以及便攜式健身器材等物品,為職工的健康增添一份安全保障。