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本網(wǎng)訊? ? 山西新能源公司始終把職工對幸福生活的美好向往作為企業(yè)奮斗目標，聚焦職工急難愁盼，深入開(kāi)展一系列接地氣、有溫度的暖心工程，劃出一條持續提升的“幸福曲線(xiàn)”，不斷提升職工的“幸福指數”。

“在本部人員工作服褲子基本閑置了，風(fēng)場(chǎng)一線(xiàn)的職工工作服消耗又大，捐贈給風(fēng)場(chǎng)職工物有所用?！痹摴緩V大職工從網(wǎng)站上看到“愛(ài)心驛站”正式投運了，將閑置不用的工作服、書(shū)籍、日用品等進(jìn)行捐贈。該公司創(chuàng )新服務(wù)職工工作方式方法，以解決職工實(shí)際問(wèn)題為宗旨，創(chuàng )建“愛(ài)心驛站”，引導職工合理利用閑置物品，舊物捐贈，愛(ài)不閑置，溫暖分享，職工幸福感、滿(mǎn)意度持續提升。

臺球場(chǎng)上，站位、架桿、運桿、擊球，一招一式盡顯風(fēng)范；籃球場(chǎng)上，接球、傳球、快攻，搶斷、防守、蓋帽，完美配合、精彩進(jìn)球迎來(lái)聲聲喝彩；乒乓球桌旁，經(jīng)驗派左回旋、右扣殺，動(dòng)作干凈利落，新生代旋轉、進(jìn)攻，不甘示弱。該公司高度重視職工的業(yè)余文化生活，成立羽毛球、籃球等4個(gè)文體協(xié)會(huì )并設置會(huì )長(cháng)，全面協(xié)調組織開(kāi)展各協(xié)會(huì )的文體活動(dòng)，持續完善各場(chǎng)站健身區設施器材，先后添置臺球桌、跑步機等器械，切實(shí)滿(mǎn)足職工健身需求。同時(shí)，該公司邀請職工共同制定全年文體活動(dòng)計劃，將“健康工作，快樂(lè )生活”的理念融入到工作的每個(gè)細節中，在“活”字上做文章，讓廣大職工都“動(dòng)”起來(lái)、“樂(lè )”起來(lái)。

該公司堅持多層次、多渠道傾聽(tīng)民聲，為職工紓憂(yōu)解難，通過(guò)調研走訪(fǎng)，摸清一線(xiàn)的困難事、職工的煩心事，梳理形成項目清單，并針對問(wèn)題給職能部門(mén)下發(fā)督辦單，通過(guò)責任落實(shí)，將職工的“問(wèn)題清單”轉化為“成績(jì)清單”，真正把職工的問(wèn)題、困難、訴求匯總上來(lái)，把企業(yè)的決策、部署傳達下去，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用。

山西新能源公司從承接上下、順暢溝通渠道的為民服務(wù)中心，到清晰記錄問(wèn)題訴求的“大唐公民”檔案，到精準掌握職工所需所盼的“問(wèn)題清單”，再到落實(shí)責任的“督辦單”，無(wú)不傳達出一個(gè)強烈信號：“想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困”。