“58項辦實(shí)事項目落實(shí)落地，25項‘六最’項目完成率100%！”這是四川發(fā)電公司工會(huì )給全體職工提交的2022年“幸福大唐”建設報告單。該公司堅持從職工多樣化需求出發(fā)，從衣食住行的小事上著(zhù)手，主動(dòng)做好職工關(guān)懷，積極為職工把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，用心用情解決職工“急難愁盼”問(wèn)題，讓大唐人幸福得更有溫度。
“衣食住行” 于細微處暖人心
該公司數十個(gè)項目遍及四川省內多個(gè)市州，來(lái)自多個(gè)民族、多個(gè)省份的職工共同匯聚到中國大唐這個(gè)大家庭。他們踏著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展的春風(fēng)，在海拔3600米以上的甘孜高原追光、在彝族大涼山間御風(fēng)，在川北革命老區驅水，如何讓追光、御風(fēng)、驅水的職工在項目上待得更舒心、干得更順心，這是該公司長(cháng)期以來(lái)致力解決的問(wèn)題。
該公司圍繞“暖”字做文章，從細微處著(zhù)手，真心實(shí)意解決職工衣食住行難題?！八奚岣脑祉椖恳呀?jīng)動(dòng)工了，期盼的單人間，就要實(shí)現啦?！比ツ昴甑滓詠?lái)，該公司大力推動(dòng)職工宿舍樓改造。在海拔2200米的金湯河畔，該公司通過(guò)翻新改造舊房，給每間房屋裝上地暖，以往冬日里冰窖般的兩人間變成了如今暖洋洋的大單間，預計今年四月份，金湯河三級電站職工的溫暖“獨居”就將從夢(mèng)想變成現實(shí)。該公司以“大唐為廣元城市景觀(guān)作出了貢獻，希望我們大唐職工能夠享受到城市發(fā)展紅利”的角度作為切入點(diǎn)，大力協(xié)調地方政府，成功增開(kāi)以“大唐川北公司”為始發(fā)站的廣元市1路公交車(chē)，使得距離該公司營(yíng)地最近的公交站點(diǎn)從3200米縮短至10米，打通了職工出行的最后3公里。該公司在多個(gè)項目部實(shí)行“滿(mǎn)意食堂 私人訂制”，“今天吃什么？”這一困擾城市上班族的難題，對于身處山區，“包吃包住”的大唐人來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)充滿(mǎn)美好期待的熱門(mén)話(huà)題。
一系列“接地氣、帶露水、沾泥土、有溫度”的貼心舉動(dòng)和務(wù)實(shí)舉措，切實(shí)解決了職工身邊小事，溫暖了職工的心。
“協(xié)會(huì )打卡” 幸福大唐加點(diǎn)甜
“陽(yáng)光明媚，春天一步步向我們走來(lái)，今年的第一場(chǎng)羽毛球活動(dòng)邀您參加啦?！?月13日，天氣剛剛轉暖，該公司的羽毛球興趣小組的首次活動(dòng)便得到了職工的廣泛響應。
隨著(zhù)該公司在蓉文化活動(dòng)、休閑娛樂(lè )主陣地——職工綜合文化活動(dòng)中心的落成，職工多元化健身需求得到進(jìn)一步滿(mǎn)足。該中心內設臺球、乒乓球、器械、跑步、舞蹈室等功能區域，吸引眾多文體愛(ài)好者前來(lái)活動(dòng)鍛煉，大幅改善了職工文體活動(dòng)條件。目前，該公司已成立書(shū)畫(huà)攝影、乒羽球類(lèi)、音樂(lè )舞蹈等六個(gè)職工文體協(xié)會(huì )，從運動(dòng)、文化等各方面吸引系統廣大職工參與，搭建起職工群眾溝通思想、交流工作、強身健體的平臺，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，為“幸福大唐”建設提供了主陣地。
同時(shí)，該公司還統籌系統各基層單位，建立和完善多個(gè)職工活動(dòng)陣地，因地制宜開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng)。亭子口環(huán)壩跑、甘孜羽毛球賽、涼山幸福團建等具有地方特色的文體活動(dòng)已成常態(tài)化，在鏈接職工情誼、釋放工作壓力等方面起到積極作用，真正凝聚了職工的向心力、激發(fā)了企業(yè)的生機與活力。
“平時(shí)只能聊聊工作的我們，可以通過(guò)文體活動(dòng)找到另一種溝通方式，我們都非常喜歡?！?/p>
“噓寒問(wèn)暖” 主動(dòng)關(guān)心鼓干勁
“現在住的宿舍還有什么不方便的嗎？”
“家里有什么困難嗎？”
今年以來(lái)，該公司各級黨委、工會(huì )群團組織主動(dòng)深入群眾、深入一線(xiàn)調查研究，通過(guò)摸準職工生活的難點(diǎn)、工作的痛點(diǎn)、熱議的焦點(diǎn)，找準職工最盼、最急、最憂(yōu)的問(wèn)題，并著(zhù)手制訂年度“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)施計劃項目清單。該公司各基層單位結合自身實(shí)際，制訂本單位辦實(shí)事計劃清單，掛圖作戰，形成了黨委主抓、分級負責、工會(huì )具體抓的常態(tài)化組織領(lǐng)導機制和月度過(guò)程管控實(shí)施機制，努力把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。
針對職工生病就醫、老人小孩看護、亞健康情緒疏導等具體的實(shí)際困難和問(wèn)題，該公司本部機關(guān)“黨員服務(wù)隊”切實(shí)發(fā)揮作用，及時(shí)“出主意、解急難”，把黨的溫暖送到基層群眾的家門(mén)口、心坎上。此外，該公司財務(wù)系統“一對一”上門(mén)，為每位職工籌劃個(gè)人所得稅的匯繳清算；風(fēng)控系統對職工開(kāi)展法律服務(wù)、咨詢(xún)，滿(mǎn)意率達100%；工會(huì )組織職工線(xiàn)上“一對一”心理健康咨詢(xún)，有效緩解項目職工因長(cháng)期駐扎偏遠地區，缺乏情感互動(dòng)而產(chǎn)生的焦慮情緒。
事無(wú)大小皆是情，幸福大唐暖人心。該公司把“黨員服務(wù)隊”活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、青年志愿者等活動(dòng)有機結合、深度融合。黨政工團各級組織發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢齊抓共管，積極為職工群眾排憂(yōu)解難，不斷提升“幸福大唐”建設的甜度、暖度，共建共享大唐大家庭的美好生活。
中國大唐微信公眾號
中國大唐抖音號
中國大唐快手號
中國大唐微博號
中國大唐知乎號
中國大唐今日頭條
中國大唐b站