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? 廣東分公司工會(huì )積極踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，結合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續開(kāi)展“解決小訴求凝聚大力量”工作，努力打造幸福大唐之“5分鐘便民服務(wù)圈”，為職工營(yíng)造“大家庭”式的溫暖，切實(shí)增強職工歸屬感、幸福感和安全感。

??????? 在職工需求保障上“助力”。該公司所屬肇慶熱電公司和雷州發(fā)電公司結合職工需求，分別搭建了職工廠(chǎng)前區停車(chē)場(chǎng)遮陽(yáng)棚和職工洗車(chē)臺，解決了職工“愛(ài)車(chē)”在露天日曬雨淋的問(wèn)題，并提供了車(chē)輛保潔服務(wù)，為職工出行生活帶來(lái)便利；寶昌發(fā)電公司結合廣東高溫天氣天數長(cháng)的特點(diǎn)，將生產(chǎn)辦公樓2層工作洗澡間更衣室進(jìn)行改造，為職工工作后洗澡更衣提供便利；潮州發(fā)電公司建成青年公寓，雷州發(fā)電公司臨建職工公寓樓改造工程，有效提升職工幸福感。

? 在暢通出行上“省力”。該公司所屬企業(yè)針對廠(chǎng)區地理位置較為偏僻和疫情防控要求，每天定點(diǎn)推行職工通勤班車(chē)、對新進(jìn)大學(xué)生設置快速接客區大巴專(zhuān)車(chē)服務(wù)等；今年4月在廣州突發(fā)本土疫情期間，該公司對本部職工上下班實(shí)施常態(tài)化通勤保障工作，將服務(wù)職工的舉措落在“細”上，堅持細處著(zhù)眼、潤物無(wú)聲；落在“實(shí)”上，倡導干實(shí)事、出實(shí)招。

? 在職工滿(mǎn)意上“發(fā)力”。該公司持續推進(jìn)解決“職工子女入園入學(xué)難”“職工兩地分居”“青年職工婚戀難”“提升餐廳滿(mǎn)意度”“購置職工健身設施和按摩椅”“青年職工公寓”，建設職工“果園子”“菜籃子”等重點(diǎn)民生項目，為幸福大唐建設添磚加瓦。

? 在便民服務(wù)上“用力”。通過(guò)在廣東分公司本部及所屬各企業(yè)建設修繕一批職工文化活動(dòng)場(chǎng)所、探索搭建職工心理健康咨詢(xún)室、設置職工書(shū)屋和咖啡飲品休閑吧、不斷補充完善各文體協(xié)會(huì )項目、設置職工理發(fā)室、廠(chǎng)區小賣(mài)部，為職工們在廠(chǎng)區補拍婚紗照等一系列便民舉措，成為廣東分公司“5分鐘職工生活圈”幸福大唐建設便民利民的生動(dòng)詮釋。