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為幫助職工舒緩壓力，提振士氣，大唐湘潭發(fā)電公司工會(huì )始終堅持以人為本，將心理疏導融入安全生產(chǎn)，形成了“5+N”心理關(guān)愛(ài)模式，即建設一個(gè)陣地、開(kāi)展一套培訓、培養一支隊伍、進(jìn)行一次測評、開(kāi)展一對一咨詢(xún)，為職工舒心賦能，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成。

該公司工會(huì )通過(guò)招募心理學(xué)專(zhuān)業(yè)人才、心理學(xué)愛(ài)好者、工會(huì )專(zhuān)兼職干部等多種方式，組建精準服務(wù)一線(xiàn)班組心理需要的知“心”隊伍，鼓勵大家在實(shí)踐中不斷提升心理關(guān)愛(ài)服務(wù)水平?；顒?dòng)前期，該公司對一線(xiàn)班組進(jìn)行了問(wèn)卷調查和走訪(fǎng)調研，通過(guò)總結、分析和提煉，發(fā)現集中檢修期間一線(xiàn)職工的壓力以“協(xié)調工作讓人煩躁”“工作強度太大，超個(gè)人承受負荷”這兩類(lèi)問(wèn)題為主。

該公司知“心”隊伍充分利用內外部資源，為生產(chǎn)班組量身打造了心理減壓團體輔導活動(dòng)和性格卡牌團體輔導活動(dòng)，“見(jiàn)縫插針”的利用每周四下午固定的安全培訓時(shí)間，對檢修班組開(kāi)展“小而精”的舒心減壓團體輔導活動(dòng)；利用每次的輪訓時(shí)間對運行班組開(kāi)展系列性格卡牌團體輔導活動(dòng)。

“很開(kāi)心！像是一根緊繃的橡皮筋，終于稍微能回彈一點(diǎn)?！?/p>

“在這里通過(guò)老師的疏導，能夠更好的認識自己，更好的處理和身邊人的關(guān)系，感覺(jué)很受益?！?/p>

在進(jìn)行團體輔導活動(dòng)后，該公司心理咨詢(xún)師還會(huì )單獨為有需要的職工開(kāi)展“一對一”心理咨詢(xún)，鼓勵職工坦誠交流、互訴心聲、釋放壓力，通過(guò)這種簡(jiǎn)單的“聊一聊”的方式，及時(shí)進(jìn)行情緒疏導和心理支持。

3月起，該公司工會(huì )已牽頭組織在檢修部、發(fā)電部、燃運部等部門(mén)開(kāi)展了7次“心理關(guān)愛(ài)進(jìn)班組”活動(dòng)，每次根據參與職工的意見(jiàn)和建議，對心理團體輔導活動(dòng)進(jìn)行復盤(pán)、分析，完善和提升下一階段的工作。

關(guān)愛(ài)無(wú)微不至，用“心”賦能加油。該公司工會(huì )與班組需求合拍、與職工關(guān)切同聲，切實(shí)做到心理關(guān)愛(ài)服務(wù)“重心下移”，推進(jìn)心理關(guān)愛(ài)服務(wù)工作往深里走、往實(shí)里做。在守好職工心理健康防線(xiàn)的同時(shí)，進(jìn)一步凝聚起職工的向心力、戰斗力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。