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陽(yáng)春三月，江蘇大唐國際呂四港發(fā)電有限責任公司組織職工代表對職工餐廳開(kāi)展專(zhuān)項巡視。從巡視的結果來(lái)看，無(wú)論是硬件設施和軟件菜品，滿(mǎn)意度越來(lái)越高，主要取決于該公司對職工的真心真誠。

俗話(huà)說(shuō)“民以食為天”，“羊肉燴面、重慶小面、各式蛋糕、各類(lèi)雜糧饅頭……總有一款適合你”。今年以來(lái)，呂四港發(fā)電公司把提升職工餐廳餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平納入“十件實(shí)事”，通過(guò)問(wèn)卷調查、基層調研、面對面交流座談等多種形式，了解職工對餐飲的需求，深入推進(jìn)了幸福大唐建設，得到職工的交口稱(chēng)贊。

職工餐廳一直以來(lái)都是最容易引起爭議的地方，因為企業(yè)職工來(lái)自五湖四海，不同地方有不同的飲食文化，即便再完善再豐富都難免眾口難調。但呂四港公司始終把“讓職工吃得滿(mǎn)意、吃得開(kāi)心，打造職工滿(mǎn)意餐廳”作為落腳點(diǎn)，在一次次吐槽聲中改善，在一次次埋怨聲中嘗試?，F在，該公司每周的早點(diǎn)會(huì )推出至少5種新品，每輪的熱菜會(huì )結合職工需求進(jìn)行編排，同時(shí)指定一名廚師作為周負責人，全程參與食材的申購、菜單的制定、菜品的制作以及質(zhì)量監督、庫房盤(pán)點(diǎn)等，針對新推出的菜品拍照標記，繼續聽(tīng)取員工意見(jiàn)加以改進(jìn)。期間，該公司辦公室還會(huì )進(jìn)行不定期的抽查，確保始終如一。

只要職工有合理需求，職工餐廳建設就會(huì )持續跟進(jìn)、持續完善，沒(méi)有最好，只有更好，讓職工滿(mǎn)意，呂四港發(fā)電公司是認真的，讓職工幸福呂四港發(fā)電公司是真誠的！