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近日，那蘭水電公司工會(huì )獲評2022年云南省煤炭電力化工工會(huì )系統“模范職工之家”。

2022年以來(lái)，該公司工會(huì )以建設“幸福大唐”為宗旨，充分發(fā)揮職工“娘家人”的作用，圍繞職工所需、工會(huì )所能，全力以赴把工會(huì )建成安全、文明、溫暖的職工之家。

該公司工會(huì )堅持理念先行，利用企業(yè)微信平臺等有效傳播安全知識，編發(fā)“平安工作，快樂(lè )生活”等健康類(lèi)宣講材料，并邀請國家二級心理咨詢(xún)師以“與壓力共舞”為題，講授心里健康知識，多舉措引導職工關(guān)注心里健康。該公司工會(huì )深入組織開(kāi)展“我為安全獻一策”等活動(dòng)，以職工安全巡視為抓手，認真查找生產(chǎn)作業(yè)中存在的薄弱環(huán)節和事故隱患，著(zhù)力創(chuàng )建“安全之家”。一年以來(lái)，完善了職業(yè)病防治、健康應急救援等20余項管理制度，累計消除隱患100余項，有效提升了本質(zhì)安全管理水平。

該公司工會(huì )推進(jìn)民主管理，暢通職工參與管理渠道，規范職工大會(huì )管理,做到凡是涉及職工切身利益的規章制度、改革方案等，必經(jīng)職工大會(huì )審議。在職工最關(guān)心的績(jì)效考核問(wèn)題上，工會(huì )參與月度考評會(huì )民主監督，及時(shí)進(jìn)行公示，努力做到讓職工滿(mǎn)意，構建民主和諧氛圍。一年以來(lái)，工會(huì )召開(kāi)了5次職工大會(huì )和6次座談會(huì )，全力推進(jìn)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決,完成了職工食堂、宿舍修繕，職工娛樂(lè )室音響設備更換等7項民生項目，開(kāi)通了駐地間的“平安班車(chē)”，40余名職工獲得了10余萬(wàn)元工間餐減免。

該公司工會(huì )堅持“工會(huì )是職工之家”的理念，全力打造和諧之家、溫暖之家，建設“探親小屋”，讓職工在他鄉感受到別樣團圓的溫暖。在保電、檢修期間，工會(huì )加強職工餐廳營(yíng)養配餐，增設夜宵。每當有職工遇到困難時(shí)，工會(huì )組織開(kāi)展“走、訪(fǎng)、談”工作，為職工排憂(yōu)解難，健全完善職工家庭檔案。一年以來(lái)，工會(huì )開(kāi)展職工慰問(wèn)4次，在傳統佳節及機組檢修期間開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)8次。