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今年以來(lái)，洛陽(yáng)熱電公司創(chuàng )新活動(dòng)載體，做實(shí)職工普惠服務(wù)工作，讓全體職工得到了實(shí)惠，真正做到了為職工在心理上解壓、生活上解憂(yōu)、工作上解難。

“大病互助”讓職工“患病無(wú)憂(yōu)”

洛陽(yáng)市職工重大疾病互助保障是廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度大、手續簡(jiǎn)便、賠付及時(shí)、不以盈利為目的的互助保障活動(dòng)。為體現對職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，該公司連續兩年主動(dòng)承擔職工需要繳納的保障金，讓職工“零負擔”受益，切實(shí)幫助患病職工減輕個(gè)人醫療負擔，讓職工“患病無(wú)憂(yōu)”。

“一卡一票”伴職工“樂(lè )享生活”

該公司積極倡導“一公里步行、三公里騎行、五公里以上乘坐公交或地鐵”的“135”綠色出行理念，在2021年為全體職工辦理洛陽(yáng)市旅游年票的基礎上，今年又新增了“神都行”出行卡，滿(mǎn)足職工差異化需求?！吧穸夹小背鲂锌稍谌珖鄠€(gè)大中城市乘坐公交和地鐵，方便又快捷。有趣有愛(ài)的綠色低碳生活方式，既緩解城市交通壓力，又讓職工在工會(huì )普惠服務(wù)中，盡享實(shí)用又貼心的幸福暖流。

“心理護航”助職工“乘風(fēng)破浪”

在集團公司系統上下沖刺全年目標任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻，該公司通過(guò)“心理關(guān)愛(ài)”三部曲，護航職工心理健康，緩解職工工作壓力，凝聚攻堅力量。該公司委托專(zhuān)業(yè)機構為全體職工開(kāi)展心理測評，結合職工心理健康狀態(tài)差異，為每位職工提供專(zhuān)屬的測評報告和針對性的改善心理狀態(tài)的專(zhuān)業(yè)建議；開(kāi)通心理關(guān)懷服務(wù)熱線(xiàn)，由專(zhuān)職心理咨詢(xún)師負責熱線(xiàn)接聽(tīng)，特別邀請心理咨詢(xún)師開(kāi)展心理輔導和一對一心理咨詢(xún)，普及常見(jiàn)的心理問(wèn)題，引導幫助職工學(xué)會(huì )調節情緒；傾力為一線(xiàn)職工打造溫馨而舒心的“健康驛站”，并配備血壓計、書(shū)柜、健身器械、棋牌等設施物品，受到一線(xiàn)職工歡迎。