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微涼的晚風(fēng)吹過(guò)綿軟的草地，紅彤彤的晚霞給空氣染上一層淡淡的金黃。工作了一天的職工三五成群在健身步道上散步聊天，一身疲累煙消云散。這便是蘇州熱電公司職工下班后的一幕。

看著(zhù)新鋪的步道，時(shí)間仿佛回到去年的“直通車(chē)”座談會(huì )……

“和諧整潔的工作生活環(huán)境是職工的基本訴求，我們要把這項工作系統性抓好?！甭?tīng)了職工代表的發(fā)言，該公司黨委書(shū)記、執行董事楊蘇亮說(shuō)道。

說(shuō)干就干，該公司聚焦職工物質(zhì)和精神雙重需求，謀劃部署了以環(huán)境美、素質(zhì)高、管理精、后勁足為主要內容的美麗蘇熱藍圖，著(zhù)力改善職工工作生活環(huán)境，提高技術(shù)技能水平，用好科學(xué)管理手段，拓寬企業(yè)發(fā)展空間，基本實(shí)現了從滿(mǎn)足職工物質(zhì)需求向精神需求和自我價(jià)值實(shí)現轉變，推動(dòng)幸福大唐在該公司落地生根。

一年多時(shí)間，該公司不僅建成了職工健身步道，完善了廠(chǎng)區綠化，職工健身房、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室、讀書(shū)角等文體設施也紛紛拔地而起，職工業(yè)余生活有了好去處。隨著(zhù)辦公樓系統性改造、會(huì )議室修繕等工程逐個(gè)完工，6S管理得到進(jìn)一步推廣，職工的辦公環(huán)境更敞亮、更整潔了，心情也更加舒暢了。

環(huán)境之美，美在自然，更美在人文。今年以來(lái)，該公司多措并舉解決職工反饋問(wèn)題30余項，不僅美化了廠(chǎng)區環(huán)境，也營(yíng)造了溫馨和諧的工作生活氛圍，切實(shí)做到關(guān)愛(ài)職工有力度、有溫度。

針對職工反饋的提高培訓效能、加強科學(xué)管理、提速項目發(fā)展等訴求，該公司高度重視，逐一落實(shí)解決。

渴望進(jìn)步、渴望成才是職工的基本追求。該公司大力推行以培訓計劃崗位化、培訓內容模塊化、培訓實(shí)施在線(xiàn)化、培訓評價(jià)實(shí)時(shí)化為主要內容的“精準培訓”體系建設，制定崗位應知應會(huì )手冊、培訓課件、試題庫等“三個(gè)清單”，從根本上解決了某個(gè)崗位“干什么”“怎么干”“干得好”的問(wèn)題。截至目前，該公司中、高級職稱(chēng)占比超52%，生產(chǎn)人員持證上崗率已達100%。

該公司切實(shí)用好精益管理這個(gè)減負提效的“神器”，大力推進(jìn)全業(yè)務(wù)精細化管理、全流程智慧化管控、全員業(yè)績(jì)考核、全面風(fēng)險防控“四個(gè)體系”建設，以“企業(yè)事項網(wǎng)上辦、個(gè)人事項掌上辦”為目標，實(shí)施了外包隊伍智慧化管理、智慧熱網(wǎng)、智慧倉儲等項目，為工作插上了科技翅膀，極大提高了工作效率。

企業(yè)的發(fā)展前景牽動(dòng)著(zhù)職工的心。6月15日，吳江屋頂光伏項目作為集團公司首批整縣制屋頂光伏試點(diǎn)正式開(kāi)工。目前，各項工作進(jìn)展順利，確保年底實(shí)現投產(chǎn)目標。同時(shí)，楊巷光伏項目預計在年內開(kāi)工建設。該公司以項目發(fā)展實(shí)在成果回應職工熱切期盼，讓廣大職工幸福在當下，幸福在未來(lái)。

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