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“最近食堂的飯菜真的是太好吃啦，讓我吃到了家的味道?！?/p>

“太好了，夜班的餐食還有自熱火鍋可以選擇，很符合年輕人的口味！”

過(guò)去，夜班值班人員夜宵單一，職工高強度工作后沒(méi)法得到有效的補充。為此，重慶渝浩水電開(kāi)發(fā)有限公司通過(guò)配置自熱食品、實(shí)施點(diǎn)餐制等措施，為職工提供個(gè)性化夜宵，真正將“溫暖”送進(jìn)一線(xiàn)職工心坎里。

在“滿(mǎn)意食堂”建設中，該公司成立了后勤食堂監督管理委員會(huì )，每月就食堂改善問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，結合調研數據，推出了滿(mǎn)意菜品評價(jià)與動(dòng)態(tài)調整、受歡迎菜品動(dòng)態(tài)調整等舉措，依靠“大數據”滿(mǎn)足職工口味。

該公司通過(guò)組織集體生日、完善健身設備設施、安裝了室內點(diǎn)唱系統等方式滿(mǎn)足職工的精神文化需求，通過(guò)積極向上、形式多樣、豐富多彩的文化活動(dòng)，極大地激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情和干事創(chuàng )業(yè)活力，凝聚了團結奮進(jìn)、向上向善的正能量。

該公司以“黨建引領(lǐng)+三個(gè)滿(mǎn)意”攻堅項目為抓手，時(shí)時(shí)刻刻把職工放心上，梳理職工訴求，補足管理的短板，筑好職工“彩虹橋”，推動(dòng)為群眾辦實(shí)事落地見(jiàn)效，提升職工的“幸福指數”。