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今年以來(lái)，綏化熱電公司聚焦職工群眾“急難愁盼”的具體問(wèn)題，探索建立“職工點(diǎn)單”“組織接單”關(guān)愛(ài)模式，從“高度、溫度、力度、熱度、深度”五個(gè)方面多點(diǎn)發(fā)力，將職工群眾的“困難事、煩心事”辦成“開(kāi)心事、暖心事”，切實(shí)提升職工的幸福感、獲得感、安全感。

統籌謀劃?科學(xué)部署有“高度”

該公司創(chuàng )新開(kāi)展“四互四促創(chuàng )四型”工會(huì )建設，充分發(fā)揮工會(huì )基層組織的陣地優(yōu)勢，廣泛開(kāi)展意見(jiàn)建議征集，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )進(jìn)行動(dòng)員部署，結合企業(yè)實(shí)際，第一時(shí)間下發(fā)工作方案，梳理工作清單，明確工作目標、項目清單、具體舉措和時(shí)間節點(diǎn)，壓實(shí)責任，切實(shí)把建設“楓橋式”工會(huì )落實(shí)到日常工作中，持續開(kāi)展“40+N”小事辦成事、困難職工幫扶、病喪職工慰問(wèn)、新婚職工送祝福等活動(dòng)，不斷提升工會(huì )工作的服務(wù)保障力、隊伍凝聚力。

認真細致?貼心服務(wù)有“溫度”

面對“暑伏高氣溫、運行高負荷”的“雙高”考驗，該公司為班組配備防暑降溫藥品，組織人員到生產(chǎn)現場(chǎng)、小修現場(chǎng)等開(kāi)展“夏送清涼”慰問(wèn)，為職工送去西瓜、飲料、防暑用品等，助力全員答好迎峰度夏“附加題”。為及時(shí)發(fā)現和消除職工負面心理，該公司開(kāi)展健康知識講座，普及心理健康知識，構筑職工心理關(guān)愛(ài)“暖心屋”；組織單身職工參加“‘青’心戀·‘團’聚愛(ài)”綏化青年交友聯(lián)誼活動(dòng)，并啟動(dòng)“創(chuàng )世紀情緣”單身職工婚戀交友服務(wù)活動(dòng)，為單身職工提供線(xiàn)上+線(xiàn)下一對一婚戀交友服務(wù)，搭建“云”交友平臺，用便捷的新媒體拓寬交友渠道，幫助單身青年解決婚戀問(wèn)題。同時(shí)，該公司積極參加綏化市在職職工醫療互助保障工作，及時(shí)了解職工的燃眉之急，量身定制“女職工特殊疾病互助保障”套餐，緩解職工因大病致困的生活壓力，做好服務(wù)職工的“最后一公里”。

改善環(huán)境?務(wù)實(shí)為民有“力度”

為了提升職工的食宿條件，滿(mǎn)足職工對高品質(zhì)文化生活的需求，該公司從職工特別關(guān)注的食堂、職工書(shū)屋、健身房等處著(zhù)手，完善了健身房及職工醫療服務(wù)站設施，增設健身器材，更新了各類(lèi)藥品，實(shí)實(shí)在在地改善“硬件”條件。職工食堂品質(zhì)則是職工另一關(guān)心的焦點(diǎn)之一，該公司廣泛收集職工意見(jiàn)建議，科學(xué)選聘食堂從業(yè)人員，并對職工食堂設備設施、加工制作、工作環(huán)境進(jìn)行全面優(yōu)化，內部規范原材料采購、貯存、清洗、烹飪、消毒、保潔等管理環(huán)節，嚴格按照食品衛生要求加工食品。該公司安排“文明就餐勸導員”強化監督，形成“文明就餐”新風(fēng)尚，耐心引導職工合理取餐，營(yíng)造節約糧食的良好習慣；在餐盤(pán)回收處設反對浪費“監督員”，加大對餐飲浪費行為的監督檢查，拒絕“剩宴”，從源頭上切實(shí)杜絕“舌尖上的浪費”，新一輪職工滿(mǎn)意率提升至96%。

提升素養?文體活動(dòng)有“熱度”

該公司積極倡導和宣揚“我鍛煉、我健康、我運動(dòng)、我快樂(lè )”的理念，充分發(fā)揮各分工會(huì )、文體骨干的作用，大力開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，激發(fā)職工們快樂(lè )工作、健康生活的熱情，并組織開(kāi)展了“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進(jìn)新征程”職工趣味運動(dòng)會(huì )，與綏化市農行、供熱公司等共建單位開(kāi)展聯(lián)學(xué)聯(lián)建開(kāi)展籃球、羽毛球友誼賽。同時(shí)，該公司組織開(kāi)展了“本草綱目杯”毽子操比賽、健步走比賽、端午包粽子、讀書(shū)分享會(huì )等文化體育活動(dòng)，助推“幸福大唐”建設取得實(shí)效。

激發(fā)活力?精準發(fā)力有“深度”

該公司積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、“五小”“QC”等職工創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，為職工搭建創(chuàng )新創(chuàng )效平臺，結合機組檢修開(kāi)展“大唐杯”勞動(dòng)競賽，并組織近三年畢業(yè)生積極參加“青工素質(zhì)提升工程”培訓，持續激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力。在公司創(chuàng )新創(chuàng )效成果發(fā)布會(huì )上，黑龍江省“五小”創(chuàng )新競賽獲獎選手分別對“五小”創(chuàng )新項目“6千伏風(fēng)機增加聯(lián)軸器斷裂判街條件”“給煤機入口加裝清堵機”等創(chuàng )新成果進(jìn)行了交流、分享，引導全體職工發(fā)揮“主人翁”作用，最大限度推動(dòng)公司優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )效成果落地生根、開(kāi)花結果。