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今年以來(lái)，中水物資西安公司堅持以職工為中心的發(fā)展理念，通過(guò)解決與職工息息相關(guān)的小事、實(shí)事不斷增強職工歸屬感和信任感，于細微處將“幸福大唐”建設落地做實(shí)。

高溫酷暑下的絲絲“關(guān)愛(ài)”

“今年的西安，真是氣候詭異，一周里有四天最高氣溫能升到40度以上，辦公室里電風(fēng)扇吹出來(lái)的風(fēng)都是熱的。從早坐到晚，就像在蒸桑拿?！?/p>

今年7、8月的西安，基本間隔兩三天就會(huì )發(fā)布高溫紅色預警信息，有幾天甚至接連報出40度以上的高溫。室內坐著(zhù)不動(dòng)也能出一身汗，看著(zhù)職工在高溫天氣下，從早到晚坐在悶葫蘆罐兒一樣的辦公室辦公，該公司領(lǐng)導看在眼里，急在心里，改善辦公條件就是凝聚隊伍，公司緊急協(xié)調相關(guān)管理部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，針對辦公樓年代久遠的特點(diǎn)，為了盡快保證職工日常辦公環(huán)境，提出空調整體維修翻新的方案，并迅速實(shí)施，同時(shí)要求該公司工會(huì )組織開(kāi)展“送清涼”慰問(wèn)，讓職工在炎炎夏日感受到來(lái)自企業(yè)滿(mǎn)滿(mǎn)的誠意。在整體維修空調的同時(shí)，該公司針對辦公環(huán)境改善發(fā)起了建議意見(jiàn)征集，一并解決了辦公樓部分樓層加設女衛生間、活動(dòng)室增設設備等一系列問(wèn)題。

疫情防控下力所能及的“幫助”

7月初，甘肅省蘭州市疫情發(fā)生后，中水物資西安公司甘肅項目部按照公司黨委要求全面安排部署疫情防控各項工作，受疫情發(fā)展態(tài)勢影響迅速調整到遠程居家辦公狀態(tài)。因疫情來(lái)勢洶洶，管控突然，甘肅項目部大部分職工來(lái)不及儲存生活物資就被封控在小區，該公司工會(huì )第一時(shí)間安排部署，在管控初期就采買(mǎi)了品類(lèi)繁多的蔬菜，以快遞的方式將新鮮蔬菜挨家挨戶(hù)送到職工家中，把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上，從細微處緩解了管控區內職工買(mǎi)菜難的問(wèn)題。

高質(zhì)量發(fā)展下個(gè)人素質(zhì)的提升

在中水物資西安公司，年輕職工占了絕大多數。為了進(jìn)一步提高青年職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，激發(fā)職工的學(xué)習熱情，該公司先后摸底調查職工參與社會(huì )取證情況，鼓勵職工結合工作實(shí)際積極參加社會(huì )取證考試和職業(yè)技能鑒定。在管理上充分考慮職工的個(gè)人需求、個(gè)性特點(diǎn)和能力狀況，做到人盡其才；在機制上，逐步啟動(dòng)激勵機制，為人才脫穎而出創(chuàng )造有利條件，給予青年職工施展才華、張揚個(gè)性的舞臺，讓個(gè)人素質(zhì)提升成為職工個(gè)人和公司雙贏(yíng)的主旋律，通過(guò)人才隊伍整體技能水平的提升不斷增強公司發(fā)展后勁、激活發(fā)展活力。