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在能源革命與國企改革縱深推進(jìn)的時(shí)代背景下，陡河熱電公司始終踐行“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展紅利由職工共享”理念，將“以人民為中心的發(fā)展思想”貫穿于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過(guò)程，以改革賦能、人才成長(cháng)、舞臺助力、溫度凝聚“四位一體”擦亮企業(yè)新溫度、激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力。

深化改革激發(fā)內生動(dòng)力?讓職工成為改革參與者、受益者

面對全面深化改革浪潮，該公司始終堅持統一思想、堅定信心、上下同欲，堅持風(fēng)清氣正、公平公正公開(kāi)，講制度講規矩，堅持開(kāi)門(mén)搞改革、暢通民主渠道，以“一方案、兩清單、一臺賬”為抓手，全面完成改革創(chuàng )一流任務(wù)133項。

該公司堅持走“方案自下而上制定，改革自上而下推行”兩個(gè)路徑，建立“公開(kāi)選拔、競爭上崗、能上能下”機制，實(shí)施“全過(guò)程人民民主”，按計劃分階段開(kāi)展政策解讀、宣貫和意見(jiàn)建議征集，保證了職工“政策清、情況明”，讓職工實(shí)現全過(guò)程、全方位參與企業(yè)管理，保持了改革期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊伍整體穩定?！叭ê蟆?，該公司干部職工的積極性和精神面貌煥然一新，以改革振奮干部職工精神、激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷取得新成效提供動(dòng)力。

成長(cháng)成才構建賦能體系?打造一流人才隊伍培養高地

該公司始終以“有為才有位、工資是掙出來(lái)的、位置是干出來(lái)的”理念為導向，持續優(yōu)化治理機制、激勵機制和用人機制，全面提升職工軟實(shí)力。

該公司通過(guò)堅持前1/3原則、運用量化積分和測評結果、發(fā)揮業(yè)績(jì)考核指揮棒作用等舉措，激發(fā)職工內生動(dòng)力。該公司堅持培訓是賦予職工最大的福利，建立“三維立體”人才培養矩陣，縱向建立“技能骨干-專(zhuān)業(yè)大拿-專(zhuān)家型人才”的階梯式成長(cháng)通道，橫向打造“火電-光伏-儲能”的跨專(zhuān)業(yè)實(shí)踐平臺，深度開(kāi)展“私人訂制+職稱(chēng)評定+技能競賽”的混合式培養模式，為職工拓展更多發(fā)展空間蓄勢賦能。

綠色轉型搭建建功舞臺??職工當先鋒書(shū)寫(xiě)“雙碳”答卷

該公司以加快建設新型電力系統、推動(dòng)新能源大基地項目為目標，持續為職工搭建建功舞臺。

該公司以建設清潔高效、靈活低碳的新一代煤電示范項目為使命，全力以赴建設兩臺66萬(wàn)千瓦先進(jìn)煤電項目。在新能源產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的當下，該公司堅持多措并舉推進(jìn)新能源發(fā)展，光氫儲項目并網(wǎng)發(fā)電，實(shí)現了綠電制綠氫；165MW光伏項目實(shí)現入庫，正積極推進(jìn)500MW光伏項目出庫，200MW風(fēng)電項目開(kāi)展測風(fēng)工作，全力打造風(fēng)光火儲氫綜合能源基地；新拓展蒼南核電常規島技術(shù)支持項目，開(kāi)啟了核電市場(chǎng)新篇章。一件件把“不可能”變成“可能”的實(shí)事，為職工提供了更多工作崗位，讓更多職工參與企業(yè)高質(zhì)量建設、發(fā)展，實(shí)現企業(yè)與職工“雙贏(yíng)”。

凝心聚力筑牢幸?；??構建有溫度的企業(yè)共同體

該公司以“紅帆領(lǐng)航·卓越大唐”黨建品牌為引領(lǐng)，以抓好“務(wù)實(shí)”黨建為統領(lǐng)，堅持黨建與中心工作深度融合，全面推行各崗位黨員量化積分評比，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮。

該公司秉承“把好事辦好”理念，堅持需求導向，以“項目化”促進(jìn)實(shí)事落實(shí)，以“平臺化”暢通訴求渠道，以“網(wǎng)格化”構建關(guān)愛(ài)體系，職工餐廳、健身中心、浴室等一批民生“六最”項目落地見(jiàn)效，職工滿(mǎn)足感、幸福感、獲得感顯著(zhù)提升。