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9月30日，大唐延安發(fā)電有限公司黃龍三岔50兆瓦農光互補發(fā)電項目成功并網(wǎng)，并于次日8時(shí)02分發(fā)出了第一度清潔電。
再有一年就要退休的老黨員夏仲平，顯然沒(méi)有一絲退休前該有的放松狀態(tài)。作為該公司派往黃龍三岔農光互補發(fā)電項目的負責人，夏仲平一輩子致力奉獻于他熱愛(ài)的電力事業(yè)，用兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、無(wú)私奉獻、敢于擔當的工作作風(fēng)影響和帶動(dòng)了身邊的同事。
“作為團隊里的年長(cháng)者，我的心愿就是把自己以往的工作經(jīng)驗和吃過(guò)的苦與隊友分享，讓大家少走彎路，避免重蹈覆轍，使工程順利完工?！庇兄?zhù)豐富基建工程管理、質(zhì)量監督管理工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)電氣工程師出身的夏仲平就是這么一個(gè)處處為團隊著(zhù)想、為工作著(zhù)想的“領(lǐng)頭羊”。
“辦法總比困難多”
“在我的團隊里，誰(shuí)有問(wèn)題大家就一起想辦法，當天就解決?！币宦饭钥穗y，打慣了硬仗的夏仲平，始終相信辦法總比困難多。
為了提高工作效率，減少路上花費的時(shí)間，夏仲平?jīng)Q定帶領(lǐng)團隊從黃龍縣城直接搬到距離項目場(chǎng)址一公里的農家小院里。剛搬進(jìn)去的時(shí)候，院子里生滿(mǎn)了一米多高的雜草，夏仲平就帶領(lǐng)同事們把院子重新翻修了一遍，到處煥然一新。
“我要讓大家有一個(gè)像樣兒的能休息好的地方，這樣才能有更好的精力投入工作?！毕闹倨杰P躇滿(mǎn)志地說(shuō)道。
在團隊成立伊始，他曾這樣對大家說(shuō)：“光伏項目特點(diǎn)是短平快，過(guò)程資料又多，監檢次數多，好多雜活分配到人后決不允許出現‘我不會(huì )、這不是我的活’等負能量的話(huà)?！?/p>
因此，在他管理的團隊里，從來(lái)沒(méi)有出現過(guò)推諉扯皮、抱怨逃避的情況，每個(gè)人的工作都同樣重要，也很飽和。大家互幫互助，既提高了工作效率，又增進(jìn)了情感交流。
慢慢地，一個(gè)團結奮進(jìn)的集體就這樣形成了，所有人只有一個(gè)目標：“早日實(shí)現并網(wǎng)發(fā)電！”
項目部距離采購點(diǎn)較遠，遇見(jiàn)天氣不好或者沒(méi)有車(chē)的時(shí)候，吃菜都成了難事。于是，夏仲平帶領(lǐng)大家在項目部的小院里開(kāi)辟出來(lái)兩塊兒生機勃勃的“小菜園”，辣椒、茄子、土豆、葫蘆、大蔥、生菜、菠菜、西紅柿……只要是容易成活的蔬菜，都可以拿來(lái)自給自足。
七月中旬，突如其來(lái)的暴雨將附近村子重要的運輸通道“木昌橋”給沖斷了，廠(chǎng)里大件設備沒(méi)法抵達現場(chǎng)。緊急關(guān)頭，夏仲平帶領(lǐng)施工單位的同志一起從別的村找到一條新的通道。由于新路較窄，大型車(chē)輛無(wú)法通行，夏仲平又帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力把新路修整、加寬，確保70多噸重的主變設備順利運抵現場(chǎng)。
??“干工程就要有責任心”
夏仲平剛到黃龍項目部的時(shí)候，不管工作有多晚，總是要把他的一個(gè)背包背回宿舍。同事見(jiàn)了好奇地問(wèn)：“夏主任，這么晚了，怎么還老背著(zhù)你這個(gè)包回去？”
“里面有筆記本電腦和資料，我要總結今天的工作和準備明天的工作呢?！?/p>
除了每周一的周例會(huì )，夏仲平每天吃過(guò)早飯便會(huì )去各個(gè)地塊檢查工作。每天晚上八點(diǎn)準時(shí)召開(kāi)日調度會(huì )，項目部所有人都要參加，專(zhuān)門(mén)討論問(wèn)題、解決困難。
一天，夏仲平突然神色嚴肅地對負責安全工作的林永柱說(shuō)：“老林走，咱倆到光伏場(chǎng)區去！”
林永柱有點(diǎn)吃驚地問(wèn)道：“夏主任，出了什么事？你上午不是剛去過(guò)？”
“施工單位報的光伏板安裝數量與人數不符，咱倆去每個(gè)裝板地塊數人頭去！”夏仲平堅信自己的直覺(jué)沒(méi)有錯。
果然，經(jīng)過(guò)一番清點(diǎn)，實(shí)際結果與報表上的內容出入很大。夏仲平就是用這樣細致的工作態(tài)度和敏銳的判斷力從報表里看出問(wèn)題，再實(shí)地檢查去驗證它。
正是在這樣強烈責任心的驅使下，項目在最終驗收階段，變壓器安裝、試驗和驗收完全滿(mǎn)足規范要求，并在委托的第三方試驗單位檢驗一次性合格。
“你們去休息，這里有我呢”
“夏主任要求項目部?jì)芍苄菹⒁淮?，但值班表里每周的值班人員都有他，我們讓他也休息，他總是笑呵呵地說(shuō)，你們有的孩子小，要照顧孩子，沒(méi)結婚的需要找對象，你們該休息的時(shí)候要休息，這里有我呢……”黃龍項目團隊里負責土建工作的張強感概地說(shuō)道，在大家眼里夏仲平不僅是優(yōu)秀的管理者，還像個(gè)大家長(cháng)一樣關(guān)心他們的生活。
這樣的人，帶出來(lái)的團隊自然不會(huì )差，而夏仲平卻功成不居，十分謙虛，總把團隊其他人的付出掛在嘴邊:“看，我們的小宋，這么踏實(shí)能干的小伙，已經(jīng)過(guò)了而立之年，為了工作連家里安排的相親都沒(méi)時(shí)間參加。我們的老林……”?
在夏仲平的帶領(lǐng)下，原本單調、枯燥、條件艱苦的項目部生活變得十分溫馨、有趣，團隊氛圍樂(lè )觀(guān)融洽、奮進(jìn)向上。在他們項目部里多待上一會(huì )兒，就能感受到一股回到家般的踏實(shí)感和其樂(lè )融融的凝聚力。
“我不想當逃兵”
9月初，項目部所有人都在為月底實(shí)現并網(wǎng)發(fā)電而努力忙碌著(zhù)，而夏仲平卻因為疲勞過(guò)度住進(jìn)了醫院。手術(shù)后的夏仲平心里牽掛著(zhù)項目，總是找醫生溝通，希望能提前出院。公司領(lǐng)導去醫院看望他時(shí)也勸道，“老夏，你安心養病，工作的事不要操心，還有其他人幫你盯著(zhù)呢……”
“領(lǐng)導，在項目最后的關(guān)頭，我給大家掉鏈子了，我不想像現在這樣當逃兵……”話(huà)還沒(méi)說(shuō)完，夏仲平已經(jīng)激動(dòng)的泣不成聲。
出院后，在傷口還沒(méi)拆線(xiàn)的情況下，夏仲平就趕回項目上繼續工作。領(lǐng)導和同事很不放心他的身體，不斷叮囑他減少活動(dòng)，盡量只在項目部里坐鎮指揮。
“夏主任是一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、工作責任心非常強的帶頭人，也是我們項目部的好大哥，他用平凡的舉動(dòng)，感染激勵著(zhù)我們每一個(gè)人，是我們學(xué)習的榜樣！”這句話(huà)道出了團隊所有人的心聲。
在夏仲平的職業(yè)生涯中，也曾獲得過(guò)省公司級別的“先進(jìn)個(gè)人”，但更多的時(shí)候，他再三拒絕、自愿放棄的評先評優(yōu)機會(huì )。淡泊名利的他，總希望把榮譽(yù)和機會(huì )留給更多的年輕人。
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