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全國文明單位|綏化熱電公司:以“大唐紅”描繪文明畫(huà)卷
來(lái)源:綏化熱電公司
作者:趙思明
日期:2025-05-30

在松嫩平原的廣袤沃土上,一座鐫刻著(zhù)“中國大唐”印記的現代化電廠(chǎng)正煥發(fā)著(zhù)蓬勃生機。作為黑龍江省綏化市電網(wǎng)供電與熱網(wǎng)供熱的核心雙網(wǎng)支撐力量,自2015年成立以來(lái),綏化熱電公司堅定不移走文化強企、文明興企道路,將文明創(chuàng )建與企業(yè)發(fā)展深度融合,在白山黑水間繪就出一幅能源央企的文明新畫(huà)卷。

該公司從黨委理論學(xué)習中心組的專(zhuān)題研討到基層黨支部的“微黨課”接力,特別是“廉潔故事你讀我聽(tīng)”“理論達人挑戰賽”等活動(dòng),讓黨的創(chuàng )新理論真正走進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)、融入崗位實(shí)踐。該公司組織勞模工匠組成“紅色宣講團”,深入生產(chǎn)一線(xiàn)講述奮斗故事,讓勞動(dòng)精神在檢修現場(chǎng)、集控室里落地生根;全員覆蓋的“黨員有目標,群眾有盼頭”黨建提升平臺,讓理論學(xué)習不再是抽象的概念,而是轉化為破解生產(chǎn)難題的“金鑰匙”。

該公司常態(tài)化開(kāi)展“人人講”、創(chuàng )效競賽活動(dòng),增強職工精細化維護、現場(chǎng)故障排查、突發(fā)事件應急處置的能力,搭建職工展示自我、成長(cháng)成才平臺。該公司落實(shí)“導師帶徒”人才培養制度,實(shí)施員工多通道職業(yè)發(fā)展,不斷完善人才成長(cháng)機制,拓寬職工成長(cháng)路徑,并扎實(shí)推進(jìn)民生工程“六最”項目建設,創(chuàng )建職工書(shū)屋、職工服務(wù)中心,“風(fēng)光火儲”一體化趣味運動(dòng)會(huì )、午間娛樂(lè )等文體活動(dòng),不斷提升職工的歸屬感和幸福感。該公司圍繞政治建設、法治、誠信、安全、勤儉節約等主題開(kāi)設道德講堂,開(kāi)展“選樹(shù)身邊榜樣”活動(dòng),持續推進(jìn)“幸福大唐”建設。

該公司積極投身公益事業(yè),117名團員成為“唐心”志愿服務(wù)隊固定成員。8年以來(lái),他們參與“志愿服務(wù)致青春”“綠色青年衛士”“傳播低碳環(huán)保理念”等志愿服務(wù)活動(dòng)20余次,連續3年慰問(wèn)抗美援朝老兵,營(yíng)造濃厚的“崇尚英雄、學(xué)習英雄、關(guān)愛(ài)英雄”氛圍。該公司組織職工積極參加“慈善一日捐”“無(wú)償獻血”等活動(dòng),在鄉村振興消費幫扶行動(dòng)中,累計購買(mǎi)幫扶產(chǎn)品50余萬(wàn)元,用實(shí)際行動(dòng)展現企業(yè)的社會(huì )責任感和人文關(guān)懷。

作為傳統能源企業(yè),該公司將文明創(chuàng )建與綠色發(fā)展深度融合,在能源革命中勇當先鋒。在保供一線(xiàn),該公司建立24小時(shí)動(dòng)態(tài)監測機制,加強設備維護,精準調控,超前謀劃燃料接卸和配煤摻燒,確保機組始終在最佳工況下穩定運行。在高質(zhì)量發(fā)展賽道上,該公司以新質(zhì)生產(chǎn)力為引領(lǐng),構建“風(fēng)光火儲”多元發(fā)展格局。分布式光伏項目年均發(fā)電約700萬(wàn)度,減少二氧化碳排放約5549噸;3臺5萬(wàn)千瓦電極儲熱鍋爐項目實(shí)現清潔能源供熱,消納新能源上網(wǎng)電量約1.77億度電;大唐慶安30萬(wàn)千瓦風(fēng)電項目正如火如荼建設,建成后年發(fā)電量將達7.75億度。綠色引擎的加速運轉,為傳統火電企業(yè)注入創(chuàng )新動(dòng)能。

站在十周年的歷史節點(diǎn)回望,綏化熱電公司用“大唐紅”勾勒出的文明畫(huà)卷愈發(fā)絢麗。

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