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本網(wǎng)訊　陡河熱電公司工會(huì )充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力為職工辦好事、把好事辦好，為廣大職工送去全方位的關(guān)愛(ài)、實(shí)打實(shí)的服務(wù)，助力打造“有溫度”的企業(yè)。

聚焦慰問(wèn)幫扶，服務(wù)溫度再提升。該公司堅持以職工需求為導向，建立重大節日常態(tài)化、會(huì )員服務(wù)普惠化、幫扶關(guān)愛(ài)精準化工作機制，以職工利益最大化為原則，修訂《送溫暖工作管理辦法》，提高重大節日送溫暖、困難職工幫扶等4項慰問(wèn)標準，全年普惠性送溫暖費用人均增長(cháng)近70%，讓職工福利應享盡享。該公司職工新婚、生育、生病住院、家庭生活困難職工慰問(wèn)做到精準、及時(shí)，看望職工226人次，全年累計送溫暖慰問(wèn)職工8000余人次。

聚焦民生“六最”，服務(wù)力度再升級。該公司以落實(shí)“五?！庇媱潪槠鯔C，明確職工浴室、健身場(chǎng)館改造等“五?！薄傲睢?、職代會(huì )立項提案項目14項，以項目化、清單式推進(jìn)幸福大唐建設提檔升級。該公司修繕職工公寓，推行管家式服務(wù)，統一配齊家具、電器等用品，為職工提供“家”服務(wù)；新建職工餐廳每周調整公示菜譜，職工按需自取、智慧結算就餐，滿(mǎn)意度達96%，為歷年最好，全力打造“家”餐廳；加強職工文化陣地建設，廣泛征求職工意見(jiàn)、建議，為基層單位增設健身器材、乒乓球桌等文化體育設施，強化職工強身健體意識養成，舒緩身心。

聚焦文化陣地，服務(wù)廣度再加大。該公司深入推進(jìn)大型活動(dòng)品牌化、小型活動(dòng)經(jīng)?；突鶎踊顒?dòng)全員化建設，滿(mǎn)足職工多元化文化需求。該公司以關(guān)心關(guān)愛(ài)職工為主線(xiàn)，創(chuàng )建工會(huì )統籌組織、文體協(xié)會(huì )交流聯(lián)動(dòng)、基層支會(huì )獨立開(kāi)展的“公轉+自轉”文體活動(dòng)運行機制。迎新春聯(lián)歡會(huì )、職工歌詠比賽等傳統項目有效提升職工文化素養，籃球、臺球等“卓越杯”系列體育賽事將“卓越文化”深度融合，推動(dòng)企業(yè)文化入腦、入心、入行。該公司開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)貫穿全年，做到“文體活動(dòng)月月有”，職工隊伍凝聚力顯著(zhù)提升。