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炎炎夏日，一場(chǎng)職工消夏月活動(dòng)在太原第二熱電廠(chǎng)拉開(kāi)帷幕。該廠(chǎng)以“職工需求”為導向，精心設計了豐富多彩的文體活動(dòng)，持續打開(kāi)職工生活“新體驗”，推進(jìn)實(shí)現服務(wù)職工“質(zhì)”的提升。

在關(guān)鍵節點(diǎn)注入企業(yè)“文體力量”。該廠(chǎng)此次消夏月活動(dòng)，是“22+55超長(cháng)周期”檢修任務(wù)結束后釋放職工思想和工作壓力的需要，也是“沖刺下半年目標任務(wù)”下增強職工凝聚力、活躍職工文化生活的需要。該廠(chǎng)緊抓關(guān)鍵時(shí)刻，通過(guò)開(kāi)展拔河比賽，籃球爭霸等多樣化活動(dòng)，持續激發(fā)廣大職工將賽場(chǎng)競技精神轉化為干事創(chuàng )業(yè)的工作熱情，凝聚起爭創(chuàng )一流的智慧力量，為實(shí)現全年任務(wù)目標營(yíng)造了良好氛圍。

以創(chuàng )新活動(dòng)打造職工“微笑曲線(xiàn)”。該廠(chǎng)以“形式新穎”為抓手，將“趣味+競技”相結合的活動(dòng)模式貫穿消夏月活動(dòng)始終。在設有籃球爭霸賽、拔河比賽、羽毛球賽、乒乓球賽等常規賽事的基礎上，還增設了“步步為營(yíng)”、有軌電車(chē)、長(cháng)桿跑闖關(guān)、同心鼓等趣味拓展活動(dòng)，多角度、多層次豐富活動(dòng)內容，不斷滿(mǎn)足職工健康向上的精神需求，持續提升職工幸福感。

以貼近生活提升職工“幸福指數”。本次消夏月活動(dòng)以“注重群眾性、惠及大多數”的理念，依托基層文體協(xié)會(huì )，廣泛吸納職工意見(jiàn)，精心設計了各類(lèi)符合職工實(shí)際需求的文體活動(dòng)，不斷增強職工的歸屬感。同時(shí)，為參與活動(dòng)的職工設立了各類(lèi)獎項，努力做到物質(zhì)文明與精神文明雙豐收。

此外，該廠(chǎng)在活動(dòng)現場(chǎng)即興開(kāi)設“趣味籃球賽”活動(dòng)，激發(fā)現場(chǎng)職工、家屬主動(dòng)參與到消夏月活動(dòng)中，不斷加大企業(yè)文化建設“輻射度”，樹(shù)立企業(yè)良好品牌形象。

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