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大唐水電科學(xué)技術(shù)研究院黨委書(shū)記、執行董事——吳寶富，聚焦企業(yè)“建設發(fā)展”和“轉型發(fā)展”的主題，帶領(lǐng)團隊在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng )新、技術(shù)保障等領(lǐng)域創(chuàng )下歷史性突破，以實(shí)干擔當彰顯新時(shí)代勞模精神。

吳寶富堅持黨建與經(jīng)營(yíng)同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，帶領(lǐng)黨員干部在扎拉工程、清潔能源基地建設、水電工控系統自主可控等集團公司重大項目中主動(dòng)亮劍并提供全面技術(shù)支撐，實(shí)現黨建與中心工作的同頻共振、融合發(fā)展，相關(guān)黨建工作經(jīng)驗刊載于《廣西國資》進(jìn)行廣泛推介。

吳寶富不斷帶領(lǐng)企業(yè)在提升技術(shù)保障和服務(wù)品質(zhì)上精準發(fā)力，持續完善集團公司完整嚴密的技術(shù)保障體系，組織制定包括水電生產(chǎn)運營(yíng)指標評價(jià)體系在內的多項標準規范，填補集團公司和行業(yè)管理空白。2024年，他多次率隊走訪(fǎng)調研服務(wù)企業(yè)，聚焦生產(chǎn)企業(yè)急難愁盼問(wèn)題，組織270多座水電和新能源場(chǎng)站的動(dòng)態(tài)檢查，幫助生產(chǎn)企業(yè)發(fā)現問(wèn)題近3000項，解決重大問(wèn)題43項，并組織提供30余場(chǎng)次的專(zhuān)業(yè)化、精準化業(yè)務(wù)指導培訓，企業(yè)全年獲得各分子公司及其基層企業(yè)25封感謝信以及100%技術(shù)服務(wù)滿(mǎn)意率的高度評價(jià)。

吳寶富堅持聚焦以解決現場(chǎng)技術(shù)難題為導向的科技創(chuàng )新，堅持做有價(jià)值的科研、做企業(yè)提質(zhì)增效的科研，持續加大科研經(jīng)費和人員投入。他緊盯各項目關(guān)鍵節點(diǎn)，持續推動(dòng)企業(yè)原創(chuàng )性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，不僅主導完成該院自主研發(fā)的HICS工控系統的投運以及世界首套高原山地新能源雷電監測預警系統的落地部署，并帶領(lǐng)攻關(guān)團隊協(xié)助服務(wù)企業(yè)申報獲批工信部“一條龍”示范項目，獲批創(chuàng )新LHT，制定多項標準填補行業(yè)空白，形成全業(yè)務(wù)、全領(lǐng)域、全鏈條的重大科技項目研發(fā)管理的“扎拉模式”。企業(yè)全年獲中國電力科技創(chuàng )新一等獎等18項科技榮譽(yù)，科研成果創(chuàng )歷史新高。

吳寶富積極推動(dòng)企業(yè)與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、河海大學(xué)等知名高校開(kāi)展深度校企合作，建強建優(yōu)特色實(shí)驗室集群，成功與西華大學(xué)聯(lián)合獲批省部級科研平臺，與浙江大學(xué)深入開(kāi)展聯(lián)合工程實(shí)驗室共建，不斷鞏固企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，并在優(yōu)化人才“選育管用”全鏈條上鍛造科技尖兵，企業(yè)博士、正高級工程師等高素質(zhì)人才逐年增加。在他的主導下，企業(yè)成功培育集團公司首席專(zhuān)家1人、青年拔尖人才3人，為企業(yè)開(kāi)展戰新產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)打下堅實(shí)基礎。