近日，國家衛生健康委公布第四批健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例名單。在激烈角逐中，大唐重慶新能源事業(yè)部憑借卓越的健康管理體系、創(chuàng )新的健康促進(jìn)實(shí)踐和顯著(zhù)的健康建設成效脫穎而出，成功入選國家級健康企業(yè)優(yōu)秀案例。這份國家級榮譽(yù)的背后，是該事業(yè)部以“大健康”理念為引領(lǐng)，全方位呵護職工身心健康的生動(dòng)實(shí)踐。
以“核心理念”鑄就健康管理“動(dòng)力引擎”
重慶新能源事業(yè)部將健康企業(yè)建設列為“一把手”工程，構建起一套嚴密且高效的“縱向貫通、橫向協(xié)同”組織體系。從領(lǐng)導班子到一線(xiàn)職工，全員踴躍參與，工作全流程緊密聯(lián)動(dòng)。
該事業(yè)部主要負責人鄭重簽下建設健康企業(yè)承諾書(shū)，精心組織制定《健康企業(yè)建設實(shí)施方案》，為健康企業(yè)建設繪制出清晰而精準的藍圖。該事業(yè)部每年投入專(zhuān)項經(jīng)費約60萬(wàn)元，備足健康物資、印發(fā)宣傳材料、發(fā)揮獎懲制度，為健康企業(yè)建設注入強大動(dòng)力，通過(guò)公開(kāi)倡議號召，吹響健康行動(dòng)的激昂號角；設立七項反饋途徑，暢通職工訴求表達渠道，第一時(shí)間回復處理方法并監督落實(shí)，讓每一個(gè)聲音都能被聽(tīng)見(jiàn)；定期專(zhuān)題推進(jìn)，穩扎穩打推進(jìn)班組建設、制度優(yōu)化等系列工作。該事業(yè)部制定健康企業(yè)“黨建引領(lǐng)+”項目，通過(guò)“黨委引領(lǐng)、支部保障、黨員踐行”三級聯(lián)動(dòng)機制，推動(dòng)“科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展”深深烙印在事業(yè)部發(fā)展的基因里，成為最鮮亮的底色。
通過(guò)強化組織領(lǐng)導、健全責任體系、建立雙防機制、激發(fā)內生動(dòng)力、科技賦能升級，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作體系化、標準化，本質(zhì)安全水平不斷提升。截至目前，該事業(yè)部累計實(shí)現安全生產(chǎn)2600天 ，獲評“全國安全文化建設示范企業(yè)”稱(chēng)號。
以“暖心關(guān)懷”構筑“幸福大唐”
走進(jìn)重慶新能源事業(yè)部，首先映入眼簾的是生產(chǎn)區與生活區科學(xué)分離的合理布局。在這里，綠化覆蓋恰到好處，采光通風(fēng)皆達國家標準，宛如大自然為職工量身定制的舒適空間。勞動(dòng)防護用品被精心準備，數量充足、種類(lèi)齊全，如同蓄勢待發(fā)的忠誠衛士，時(shí)刻準備守護職工在工作中的安全與健康，將“以人為本”的理念貫徹得淋漓盡致。
職工宿舍內，獨立衛浴干凈整潔，家電一應俱全，溫馨舒適之感撲面而來(lái)，讓職工在結束一天的忙碌后，能找到家的溫暖，真正將“幸福大唐”的承諾落到實(shí)處。
“走，昨天被你蓋了帽，今天我可要扣回來(lái)！”“小黃休假回去又練了幾桿，看他今天一桿清臺?！痹谖幕顒?dòng)中心，各類(lèi)球場(chǎng)活力四射，心理咨詢(xún)室靜謐溫馨，這些場(chǎng)所成為職工發(fā)展業(yè)余愛(ài)好、舒緩身心壓力、補充幸福能量的“充電站”，為職工打造出豐富多元的休閑環(huán)境，助力職工實(shí)現“身心共健”的美好愿景。
以“貼心服務(wù)”筑牢健康“防護堡壘”
在健康服務(wù)方面，重慶新能源事業(yè)部嚴防風(fēng)險隱患，全力構建前置化健康防護體系。持證上崗率達100%，開(kāi)展三級安全教育，確保每一位職工都具備專(zhuān)業(yè)能力與資質(zhì)；扎實(shí)開(kāi)展的職業(yè)病危害檢查，工作前嚴格開(kāi)展的酒精測試、心率檢測……如同給職工生命健康裝上“預警雷達”，堅決做到“不安全不開(kāi)工，不健康不生產(chǎn)”；深入進(jìn)行安全風(fēng)險排查治理，從源頭上管控健康風(fēng)險隱患，實(shí)現了健康服務(wù)從傳統“整治”模式到前沿“預防”模式的重大跨越，將風(fēng)險扼殺在萌芽狀態(tài)。
“我們精心打造立體化培養體系，創(chuàng )新建立‘知識競賽 + 模擬演練 + 技能比武’三維培訓模式，將理論考核與應急實(shí)操深度融合?！蹦洗ㄟ\維中心負責人嚴進(jìn)介紹道。知識競賽如智慧的擂臺，激發(fā)職工知識儲備的較量；模擬演練似實(shí)戰的戰場(chǎng)，考驗職工應急處理能力；技能比武像技藝的秀場(chǎng)，展現職工專(zhuān)業(yè)技能風(fēng)采。通過(guò)全方位、多層次的培訓方式，助推職工將知識轉化為行動(dòng)，實(shí)現知行合一，全面立體促進(jìn)職工提升健康安全能力。
同時(shí)，該事業(yè)部高度重視職工意見(jiàn)，嚴肅采納建議，定制精準化健康服務(wù)，根據職工需求，配備智能體檢工器具，讓健康監測更便捷高效；放置應急藥箱，為突發(fā)狀況提供及時(shí)保障；建立個(gè)性化健康檔案，為每位職工繪制專(zhuān)屬健康地圖；不斷優(yōu)化“健康菜單”，豐富口味的同時(shí)為職工補足營(yíng)養。該事業(yè)部將打造職工“滿(mǎn)意度”作為檢驗建設健康企業(yè)工作成效，通過(guò)小改進(jìn)、小措施、小改變，推動(dòng)健康企業(yè)建設持續提升。
以“凝心聚力”引領(lǐng)健康生活
深入重慶新能源事業(yè)部，“生命至上，安全第一”的安全文化隨處可見(jiàn)。微信公眾號如同一位貼心健康使者，隨著(zhù)季節更替，準時(shí)發(fā)布健康科普知識。從春季的養生之道，到夏季的防暑妙招，再到秋季的潤肺良方、冬季的保暖秘籍，引導職工時(shí)刻關(guān)注節氣變化，用心呵護自身健康。
針對職工久站久坐易引發(fā)的“老毛病”，該事業(yè)部發(fā)起“卓越21天打卡”倡議，跳繩減肥、讀書(shū)種花、學(xué)習樂(lè )器……一簇簇健康火苗被點(diǎn)燃，以燎原之勢帶動(dòng)更多人培養起健康愛(ài)好。標準健康的工間操讓職工在工作間隙活動(dòng)筋骨，以更飽滿(mǎn)的精力投入工作。
逢至溫煦春日，踏青種樹(shù)、登山拔河、放飛風(fēng)箏等豐富多彩的活動(dòng)在企業(yè)內掀起強健體魄的“新熱潮”，職工們紛紛踴躍參與，活力滿(mǎn)滿(mǎn)。企業(yè)內還自發(fā)形成了11個(gè)文體興趣小組，職工們線(xiàn)上熱烈探討，分享經(jīng)驗與心得，線(xiàn)下以技藝切磋增進(jìn)交流。在這個(gè)過(guò)程中，職工的健康意識悄然升級，從被動(dòng)的“要我健康”轉變?yōu)橹鲃?dòng)的“我要健康”，成為自身健康的第一責任人。
“山城唐唐”志愿者們更是一道亮麗風(fēng)景線(xiàn)，積極履行社會(huì )責任，奔赴扶貧助農一線(xiàn)，為鄉村振興貢獻力量；走進(jìn)孤寡老人家中，送去溫暖與關(guān)懷；滿(mǎn)足留守兒童“微心愿”，點(diǎn)亮孩子們心中的希望之光。志愿者們在傳遞溫暖中，充分彰顯大唐作為央企的責任擔當，讓健康文化的光輝從企業(yè)內部不斷向外延伸照亮社會(huì )。
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